Notre cabinet

Jouve & Associés est un cabinet fondé en 1986 à Paris, spécialisé dans le recrutement de dirigeants, managers ou experts et le développement des talents.

Tant pour le recrutement que pour le développement, notre objectif est l’accompagnement à long-terme de nos clients sur l’ensemble de leurs marchés. Pour les missions de recrutement qui nous sont confiées, nous opérons uniquement par approche directe avec le souci d’offrir à chaque client un service sur-mesure.

Interlocuteur de multinationales comme d’entreprises familiales, nous nous inscrivons dans une démarche de créativité, de flexibilité et de discrétion que nous permet notre statut de cabinet indépendant dont le capital est détenu par les associés.

Jouve & Associés privilégie une approche par équipe qui conjugue diversité des origines, des parcours, des expériences et complémentarité des regards. Ainsi pour chaque projet nous constituons la meilleure équipe en fonction de l’expérience fonctionnelle et sectorielle diversifiée de nos consultants.

Notre équipe

Nos consultants possèdent une expérience préalable significative en entreprise acquise dans des secteurs variés et sont assistés par une équipe interne de recherche confirmée.

Nos convictions

S’engager auprès des clients dans le respect des candidats et les accompagner avec rigueur et efficacité jusqu’au succès des missions qui nous sont confiées.

Notre flexibilité et notre capacité à adapter notre offre et nos modèles aux exigences spécifiques des missions nous permettent d’intervenir de façon personnalisée auprès de nos clients.

Au travers des missions qui nous sont confiées nous devenons les représentants de nos clients sur le marché et nous avons à cœur de donner d’eux la meilleure image possible auprès des candidats.

Nous nous engageons à mobiliser pour chaque projet l’équipe la plus adaptée aux besoins du client en travaillant de manière collaborative au sein du cabinet. Afin de pouvoir servir au mieux les intérêts de nos clients, nous veillons à former nos consultants aux techniques d’évaluation les plus reconnues.

Afin d’éviter les conflits d’intérêts nous nous engageons à travailler avec un nombre limité de clients par secteur.